Soziale Verantwortung
Sichere und gerechte Arbeitsbedingungen in den Produktionsstätten unserer Zulieferer sind für uns grundlegend bei jeder Geschäftsbeziehung. Alle Hersteller haben sich verpflichtet, unseren Verhaltenskodex einzuhalten. Wir helfen ihnen bei der Umsetzung – gemeinsam haben wir schon viel erreicht.
Soziales Engagement
Unsere Fair Wear Foundation Mitgliedschaft
Gemeinsam mit der Fair Wear Foundation arbeiten wir für verbesserte Arbeitsbedingungen. Die Fair Wear Foundation (FWF) ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation, die sich auf breiter Ebene für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie einsetzt.
WeiterlesenFaire und sichere Arbeitsbedingungen
Die Einhaltung unserer Anforderungen wird regelmäßig von unabhängigen Prüfern kontrolliert. Wir betreiben keine eigenen Fabriken. Unsere Produkte werden von Partnern mehrheitlich in Asien und zum Teil in Europa gefertigt. Umso mehr fühlen wir uns dafür verantwortlich, dass alle, die für uns tätig sind, nach einheitlichen fairen arbeitsrechtlichen Standards arbeiten.
WeiterlesenSozialbericht: Unsere Fortschritte und Herausforderungen
Unser Sozialbericht zeigt unsere Fortschritte und Herausforderungen bei der Umsetzung der Sozialstandards. Als Mitglied der Fair Wear Foundation (FWF) veröffentlichen wir einmal im Jahr einen umfangreichen Sozialbericht (Social Report), in dem wir unsere Aktivitäten bezüglich menschenwürdiger, fairer und sicherer Arbeitsbedingungen beschreiben. Wir stellen unsere Fortschritte dar – sowie auch die Herausforderungen, die wir in unserer globalen Lieferkette zu meistern haben.
WeiterlesenSoziales Engagement an unserem Hauptstandort
Wir unterstützen die Vitos Behindertenhilfe in Idstein. Die Vitos Behindertenhilfe ermöglicht lern- oder geistig behinderten Kindern und Jugendlichen ab sechs Jahren ein Leben in kleinen Wohngruppen. Dort werden sie von geschulten Betreuern und Therapeuten in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren Fähigkeiten und Begabungen individuell gefördert.
WeiterlesenFür unsere Mitarbeiter hierzulande
Ausbildung bei Jack Wolfskin
Bei uns können die Azubis richtig was erleben. Unseren Berufsanfängern bieten wir mehr als den klassischen Ausbildungsrahmenplan für angehende Kaufleute verschiedener Fachrichtungen. Wir wollen, dass sie hautnah mitbekommen, was für ein Unternehmen wir sind, wofür es steht. Darum setzen wir unsere Azubis auch in Bereichen ein, die in besonderer Weise den Kern von Jack Wolfskin widerspiegeln: dazu gehören unsere Produktentwicklung, unser Showroom in Eschborn, das Distributionslager in Neu-Wulmstorf und in einem unserer Stores.
WeiterlesenGesundheitsmanagement
Die Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Für uns ist es selbstverständlich, dass wir nicht nur die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter fördern, sondern sie auch dabei unterstützen, ihre Gesundheit zu erhalten oder sogar zu verbessern. Das tun wir in vielfältiger Weise.
WeiterlesenPodcast für Nachhaltigkeit in der Outdoor Branche
Melanie Kuntnawitz, Senior Head of Social Compliance & Sustainability bei Jack Wolfskin, gibt Einblicke in Best Practices, wie eine Marke aus der Perspektive des Auftraggebers Verantwortung für Menschenrechte übernehmen kann.
This is what we're doing
Alles zu den Maßnahmen, die wir in Sachen Nachhaltigkeit ergreifen und umsetzen, gibt es in unserem Sustainability Book zum Nachlesen.
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