
Ergreife deine Chance
Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen. Hinterlasse deinen Fußabdruck bei Jack Wolfskin.
Komm mit uns voran!
Mach dich mit uns auf den Weg!
- Führung von Gruppen im Bereich Packing
- Koordination des Einsatzes der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich und Anpassung des Personaleinsatzes an die Gegebenheiten um höchst mögliche Effizienz zu erreichen
- Planung und Koordination des Tagesgeschäftes und tagesspezifischer Aufgaben
- Perm. Monitoring der VAS und E-Com Arbeitsplätze, regelmäßige Kommunikation mit der Flächenaufsicht
- Mitarbeiterplanung
- Überblick über die Auftragslage im Verantwortungsbereich
- Überwachung der Qualität im Verantwortungsbereich anhand von Kennzahlen und Fehleranalysen
- Tägliche Information der zugeordneten Mitarbeiter zu Themen wie Sicherheit, Qualität, Leistung und Personal
- 1st Level Support für Fehlerbehebung und Unterstützung der Kollegen im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit in den operativen Bereichen falls notwendig (Rücksprache mit der SL)
- Mitwirkung in kleineren Verbesserungsprojekten
Deine DNA für Jack Wolfskin:
- Bereitschaft zu Schichtarbeit (2-Schichtsystem)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- eine gute körperliche Konstitution
- Deine Arbeit erledigst du mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Du kannst vor Kollegen sprechen und Inhalte vermitteln
- Kennzahlen sind nichts neues für dich
- Erfahrung mit Lagerprozessen und ersten Führungsaufgaben
- EDV Grundkenntnisse (SAP, Microsoft Excel) ebenfalls wünschenswert
- Du kannst gut organisieren, bist flexibel und zeigst gerne Eigeninitiative
- In einem Team zu arbeiten ist für dich selbstverständlich
Nimm deine Zukunft in die Hand.
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuß zur HVV Proficard
• Vielfältige Sportangebote (Schwimmen, Badminton, Yoga u.v.m.)
• Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Teamevents
Lust bei uns einzusteigen?

Bei Jack Wolfskin bieten wir dir einen spannenden Job in einer Umgebung, die sich stetig entwickelt. Es erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungsfindungsprozesse und eine zügige Umsetzung.
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HR-Ansprechpartner
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